9月6日（木）未明に発生した北海道地震による停電のため、弊社北海道工場も受注・出荷・製造等の一連の業務が行えず9月6日（木）・7日（金）は業務を停止せざるを得ずお客様には多大なご迷惑をおかけいたしました。お客様のご寛容に心より感謝申し上げますとともにたくさんの励ましのお言葉を頂き社員一同心より御礼申し上げいたします。

8日（土）に停電が解消され、受注・出荷業務は10日より再開いたしました。在庫品に関しましては通常のリードタイムで出荷手配しております。

製造につきましては現在生産設備の被害状況を確認し復旧作業をしている段階です。被害状況によりメーカー点検やメインテナンスを実施し安全の確認がとれた後、製造を再開いたします。

生産設備の被害状況によっては製造再開までに数日〜数週間かかるラインが出てくる可能性があり、今後も製品の一時的な欠品や納期の遅れなどご迷惑をおかけしてしまうことが予想されます。

多大なるご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。

9月6日未明に起きました北海道胆振東部地震により、弊社北海道工場も震度6の被害を被りました。

現在停電は解消し、設備、システムの復旧作業を進めております。

つきましては、受注・出荷・製造等の一連の業務が行えない状況でございます。

さまざまなインフラが復旧になり次第、順次通常業務を再開する予定です。

このような状況のため、地震発生前日までにご注文を頂いた分につきましても、製造・出荷が出来ない商品がございます。

状況は担当営業よりご案内させて頂きます。

多大なるご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。

　　　　次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表

　当社では「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し
仕事と家庭の両立を支援するための職場環境づくりに取組んでおります。
出産・育児中でも安心して休暇を取れるうえ、職場復帰を容易にする仕組みづくり等の取組み、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境をつくることにより、全ての構成職員がその能力を十分に発揮できる環境を整えるために、一般事業主行動計画を次のように策定・実施します。



１．計画期間
　　　　　　　平成27年7月1日〜平成32年6月30日までの5年間
２．内容
　　　　　　　目標1　総労働時間削減運動の一環として、所定労働時間の削減のための施策を実施する。
　　　　　　　　　　　　平成27年9月〜ノー残業デーを第二金曜日に設定、実施する。
　　　　　　　　　　　　社内広報誌で従業員へ周知。
　　　　　　　目標2　年次有給休暇の取得を促進するための施策を実施する。
　　　　　　　　　　　　平成27年9月〜年度毎、計画年休5日以上年次有給休暇の取得をめざす。
　　　　　　　　　　　　社内広報誌で従業員に周知。
　　　　　　　目標3　産前産後及び育児に関する制度を踏まえ働きやすい社内環境整備を 図る。
　　　　　　　　　　　　平成27年9月〜以後、法改正や社内規定改定の都度同様に周知。
　　　　　　　　　　　　

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